CONSTRUCTION SUMMIT 2024 in Hamburg, die Messe und Konferenz für Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovation in der Baubranche. Hier treffen sich Auftraggeber und Bauunternehmen mit Anbietern neuer digitaler Lösungen für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten.
BIM ist keine Abteilung, sondern eine Arbeitsmethodik. Nachhaltigkeit ist kein Luxus, sondern eine Verantwortung für die Zukunft. Der Construction Summit ist keine Messe, sondern eine Bühne, die Menschen bewegt.
Aus Hamburg zurück, berichten Angela Püls, Speakerin im Panel „Female Leadership“ und Johannes Goßler inspiriert vom Treffen mit den erfahrenen Fachexperten und jungen Visionären.
Die Baubranche steht vor vielfältigen Herausforderungen. Um digitales und nachhaltiges Bauen zu ermöglichen, werden innovative Ansätze und Maßnahmen benötigt. Auf dem Summit wurden digitale Lösungen diskutiert, die den gesamten Lebenszyklus von Bauprojekten unterstützen. Die Lösungen sind inzwischen weit entwickelt und Start-Ups gehen durch Kooperationen mit Praxispartnern rasant und zielstrebig voran. Durch die Vernetzung und KI-basierte Automatisierung wird nun die Komplexität vieler digitaler Anwendungen für uns Nutzer wieder vereinfacht. Building Information Modeling (BIM), Künstliche Intelligenz (KI), Robotik und das Internet der Dinge (IoT) spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Digitalisierung kann als ein Werkzeug zum Nachhaltigen Bauen genutzt werden – denn dadurch können wir verstärkt ressourcenschonend und wertschöpfend arbeiten. Bei dechant sind u.a. der digitale Lieferschein, die modellbasierte Wochenplanung auf der Baustelle, Exoskelette, und die Baustellenüberwachung mit Baufortschrittserkennung stolze Schritte auf dem Weg in die Zukunft. Der bereits veröffentlichte dhib-Nachhaltigkeitsbericht auf DNK spiegelt das Engagement des Unternehmens wider.
Der Summit hat sich in diesem Jahr ganz besonders dem Thema der ökologischen Nachhaltigkeit gewidmet und gezeigt, wie innovative Baustoffe, Energieeffizienz und umweltfreundliche Bauprozesse die Branche revolutionieren können, werden und müssen.
In einem Aspekt sind sich alle einig: Kooperation und Kollaboration sind entscheidend. Durch ein Miteinander und respektvolle Partnerschaften entstehen Synergien und neue Vertragsmodelle wie Integrated Integrierte Projektabwicklung (IPA) werden entwickelt. Gemeinsam und kollaborativ, der Mensch im Mittelpunkt, können wir den Wandel vorantreiben.
Dabei ist Vielfalt ein Erfolgsfaktor. Vor diesem Hintergrund fand unter anderem ein Panel zum Thema “female Leadership” statt. Teilnehmer waren Moderatorin Annemarie Mulder Projektleiterin bei EUROVIA Infra GmbH, Natalie Bräuninger Leiterin der PR und Kommunikation bei ICG, Hanna Huber Leitende Innovationsmanagerin bei Drees & Sommer, Dr. Jörg Schwall Senior Partner bei der Späth Boje GmbH, Sabine Schmucker geschäftsführende Gesellschafterin in der REIF GRUPPE und Angela Püls Leitende Innovationsmanagerin bei dechant hoch- und ingenieurbau gmbh.
Hierbei lautet ein Statement von Innovationsmanagerin Angela Püls: „Ein verantwortungsvolles Zusammenspiel sehr unterschiedlicher Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten und Blickwickeln, schafft Hochleistung – die wir jetzt brauchen, um in die Zukunft zu gehen. Vergleichbar mit dem Hybrid- und Verbundbau: durch die Verbindung verschiedenster Materialien, wie Stahl und Beton oder Holz und Beton, können sich Eigenschaften ergänzen, wodurch Stärken gebündelt und Schwächen reduzieren werden – ein Hochleistungsmaterial oder Hochleistungstragwerk entsteht.“ Als weibliche Führungskraft spricht sie von der Wichtigkeit, die Vielfalt in der Branche zu fördern.
Der Construction Summit inspiriert und bewegt – ebenso sollte es auch gute Führung. Führungskräfte müssen den Wandel vorleben und klare Ziele setzen. Wichtig ist, Mitarbeiter während des Übergangs zu unterstützten und sicherzustellen, dass sie für den Wandel gerüstet sind. Die Unternehmenskultur beeinflusst den Erfolg von Change-Management maßgeblich. Eine offene, respektvolle Kommunikation fördert das Verständnis und die Akzeptanz von Veränderungen. Eine ausgewogene Kombination aus Kommunikation, Führung und kultureller Anpassung ist die Grundlage des Erfolgs. Dazu ist jeder einzelne gefordert - Verantwortung für die Zukunft des Bauens tragen alle und nur zusammen können wir etwas schaffen, das bleibt!
Johannes Goßler Leitung Arbeitssicherheit – Prozesse – Qualität bei dechant hoch- und ingenieurbau gmbh, Tanja Staedel Managing Director bei ST Consult