Bevor im September der offizielle Startschuss für das neue Lehrjahr fällt, gaben sich Führungskräfte und 22 Neuzugänge der Firma dechant ein erstes Stelldichein. In entspannter Atmosphäre bot sich hierbei die Gelegenheit für einen ungezwungenen Austausch und die Umsetzung erfolgreicher Teambuilding-Maßnahmen.
Geschäftsführer, Ausbilder und Lehrlinge machen sich im Rahmen einer Vorstellungsrunde miteinander bekannt
Nach der Begrüßung durch Personalleiter Ingo Buchmann stellten sich die Mitglieder der Geschäftsleitung – Peter Dechant, Thomas Dechant und Alois Dechant – gemeinsam mit den Ausbildungsleitern den neuen Azubis und dualen Studenten vor. Sie bedankten sich für das Vertrauen in die Firma dechant als zukünftigen Arbeitgeber und sicherten den Lehrlingen und Studierenden ihre volle Unterstützung auf dem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss zu.
Peter Dechant zitierte den Komponisten Benjamin Britten: "Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück." Er ermutigte die angehenden Fachkräfte, von Anfang an mit Engagement zu arbeiten, und erinnerte daran, dass im Bauwesen etwas Bleibendes entsteht, entsprechend dem eigenen Azubi-Slogan "Mach was, das bleibt!"
Die „Neuzugänge“ und ihre Ausbilder zeigen es an: Die „Daumen hoch“ auf eine erfolgreiche Zukunft
Auf Tuchfühlung mit den Ausbildern
Nach der obligatorischen Vorstellungsrunde mischten sich die Geschäftsführer und die Ausbildungsleiter zum informativen Austausch unter die „Newcomer“. Es schloss sich das obligatorische Gruppenfoto sowie eine Einweisung in das Handling der neuen Tablet-PCs durch Georg Zapf an. Bevor der Sturm auf das Mittagsbuffet einsetzte, führte Abteilungsleiter Johannes Goßler eine Unterweisung auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit durch.
Am Nachmittag nahm der dechant-Nachwuchs an einer Schnitzeljagd auf dem Firmengelände teil, die als erste Teambuildingaktion einige ins Schwitzen brachte. Zum Abschluss erhielten die Auszubildenden ihre persönliche Schutzausrüstung und Arbeitsmittel, um bestens für ihre Ausbildungszeit vorbereitet zu sein.
Während der Schnitzeljagd bekamen die Azubis einen ersten Eindruck vom großen Firmengelände in Weismain
Erfolg dank Teamarbeit
Der zweite Tag stand ganz im Zeichen des Azubi-Kompetenztrainings unter der Leitung von Bernd Engelbrecht von „Teamwärts“. In Gruppenwettbewerben wie beim „Jäger des verlorenen Schatzes“ galt es, Schlüsselqualifikationen wie Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zu fördern. Dank der tatkräftigen Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten Nadine Tempel und Bastian Schmitt entwickelte sich schnell ein starker Teamgeist. Das Klettergebiet am Kemitzenstein bot dafür den idealen Rahmen.
Beim Kompetenztraining am Kemitzenstein war Action angesagt – auch wenn das Wetter nicht ganz mitspielte